为更好地服务国家战略，推动有组织科研，加快推进智慧治理领域相关学科建设、人才培养、科学研究和智库建设工作，中国人民大学苏州校区现以智慧治理学院、人文经济苏州研究中心为依托，面向社会公开招聘博士后研究人员，工作地点为苏州。现将有关事宜公告如下：
一、智慧治理学院简介
智慧治理学院是中国人民大学深入贯彻落实习近平总书记在学校考察调研时重要讲话精神，全面落实学校第十五次党代会部署，推动“新文科”与“新工科”深度融合发展，构建数字时代中国自主知识体系，深度服务国家治理体系和治理能力现代化背景下设立的学院，主要负责智慧治理领域相关人才培养、学科建设、科学研究、智库建设等任务，致力于为全球智慧治理贡献中国样本和中国方案，构筑“新文科”与“新工科”复合型创新人才培养高地。
智慧治理学院是学校学科战略布局中实施学科交叉融合创新工作的前沿阵地。学院以服务数字时代国家发展与治理为根本目标，紧扣数字中国建设战略需求，扎根社会治理、智慧城市、乡村振兴、产业转型、金融科技、智慧医养、生态文明建设、全球治理等重要场景，积极推进面向世界的基础人才培养、面向未来的治理技术研发、面向社会的治理创新设计、面向发展的智慧治理咨政，为数字化赋能创新中国、平安中国、健康中国、美丽中国贡献人大智慧和力量。
智慧治理学院设在中国人民大学苏州校区，秉持开放务实的办学理念，与苏州人工智能学院（苏州人工智能实验室）紧密合作，依托智慧治理交叉学科建设，正在构建完整的本硕博人才培养体系。学院设有智慧治理博士点、电子信息专业学位博士点和数字经济、金融、电子信息等专业学位硕士点，并于2024年9月迎来首批博士研究生和硕士研究生。
目前，智慧治理学院正在全面强化专职教师、派驻教师、课程教师三支队伍建设，迅速推进人工智能与智慧治理专业硕士点和本科专业设置，深化“场景式、项目制、团队化”育人改革，走新路、开新局、创一流，全面支撑苏州校区建成“新增长极、新引擎、新战略支点”，深度服务国家治理体系和治理能力现代化。
二、研究机构简介
人文经济苏州研究中心深入学习贯彻习近平总书记江苏考察重要讲话精神，全面落实“四个走在前”“四个新”重大任务，更好发挥学校在人文社会科学领域“独树一帜”优势，贯彻学校党委和苏州市委关于合作开展好苏州人文经济研究的指示，以苏州为样本积极推动构建人文经济新形态，为苏州、江苏和全国城市发展探索新路径、树立新典范。
三、招聘岗位、任职条件及待遇保障
（一）智慧治理学院博士后岗位
序号 |
导师组负责人 |
博士后流动站 （一级学科） |
工作任务要点 |
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1 |
唐杰 |
公共管理学、社会学、应用经济学、法学、计算机科学与技术 |
1.按要求完成博士后研究报告； |
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2 |
许伟 |
公共管理学、社会学、应用经济学、法学、计算机科学与技术 |
1.按要求完成博士后研究报告； |
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3 |
于坤 |
公共管理学、社会学、应用经济学、法学、计算机科学与技术 |
1.按要求完成博士后研究报告； |
（二）人文经济苏州研究中心博士后岗位
序号 |
导师组负责人 |
博士后流动站 （一级学科） |
工作任务要点 |
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1 |
徐星美 |
公共管理学、社会学、应用经济学、法学、计算机科学与技术 |
1.按要求完成博士后研究报告； |
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2 |
胡德宝 |
公共管理学、社会学、应用经济学、法学、计算机科学与技术 |
1.按要求完成博士后研究报告； |
（三）任职条件
1.基本条件
（1）坚持正确政治方向、严守政治纪律和政治规矩，未有不当言行，遵纪守法、师德高尚、学风端正、治学严谨、为人师表、身心健康，热爱教育事业，遵守教师职业道德和行为规范，具有敬业精神和协作精神；
（2）从事计算机科学与技术、公共管理、应用经济等方向研究，具有扎实的基础理论功底，较强的教学科研能力和良好的专业素养，具备履行相应岗位职责的能力；
（3）关注互联网、大数据、云计算、人工智能等数字技术的发展及其对国家发展治理的深刻影响，有意向扎根数字化背景下的产业转型、平台经济、金融科技、社会治理、智慧城市、乡村振兴、智慧医养、生态环境治理、全球治理等治理场景之一，深入开展科学研究和创新拔尖人才、行业领军人才培养工作，参与构建中国自主的智慧治理知识体系；
（4）身心健康，具备履行相应岗位职责所需的精神面貌、心理状态和身体条件；
（5）年龄一般应为35周岁以下；
（6）一级学科要求：设站单位招收本单位同一一级学科博士后人员的比例不得超过国家规定；
（7）原则上不招收在职人员从事博士后研究。
2.具体条件
在满足国家博士后招收基本条件的前提下，申报人还应具备以下具体条件：
（1）国内外高水平大学或研究机构新近博士毕业生，且获得博士学位一般不超过3年。拟进站的应届博士毕业生申报时须已满足博士学位论文答辩的基本要求，原则上应能在2026年6月前获得博士学位证书；
（2）具有良好的学术背景、较强的科研能力，近5年在海内外知名学术刊物，以独立作者、第一作者或第一通讯作者身份发表过高水平学术论文；
（3）满足相关岗位的其他招收要求。
（四）待遇保障
1.享受中国人民大学博士后基本年薪，同时享受中国人民大学苏州校区配套资助；
2.社会保险、公积金等按照国家、北京市和学校有关规定执行；
3.可申请国家及北京市博士后有关项目和人才资助；
4.可享受中国人民大学教职工子女入学政策；
5.出站前组织评估考核，符合条件的，出站后可应聘北京事业编或苏州“周转池”事业编教师岗位；
6.在站期间可享受苏州工业园区人才优租房政策。
四、应聘流程
1.网上申请
（1）申请者在中国博士后网上办公系统完成个人注册（http://www.chinapostdoctor.org.cn/auth/login.html）。
（2）申请者填写相关信息，并打印表格。具体步骤如下：
A.点击“个人注册”，填写信息，完成注册；
B.注册成功后，使用注册名和密码登录，选择“流动站招收博士后进站申请”，填写、提交申请信息；
C.申请者根据提示进入“新申请”，提交后及时“查看审批结果”，如被驳回，请及时进入“未完成申请”，根据驳回意见修改并再次提交；
D.申请进入中国人民大学流动站，应点击“流动站”，依次选择中国人民大学→智慧治理学院→流动站（一级学科），二级学科为智慧治理；
E.认真录入个人完整数据，在数据录入完整后系统可自动生成表格，申请者可直接打印《博士后申请表》。
2.提交材料
材料清单及更多信息见学校人才办通知页面：http://postdoctor.ruc.edu.cn/tzgg/903cd62a92034dafacf122b9b6ddf127.htm。
请符合条件且有意申报苏州校区博士后的人员最晚于2026年5月10日下午17:00前，将需提交的书面材料寄送至苏州校区人才人事部，发送相应材料电子版至校区联系邮箱。
寄送地址：江苏省苏州市工业园区仁爱路158号中国人民大学苏州校区开太楼A303；收件人：郑老师；电话：0512-62605239；邮箱：suhr@ruc.edu.cn。
五、工作联系
如有疑问，可咨询苏州校区人才人事部。
联系人：王老师、郑老师
联系电话：0512-62605239
邮箱：suhr@ruc.edu.cn